听林伟贤的培训课有感

sucn| 阅读:371 发表时间:2007-09-30 个人相关

听林伟贤的培训课有感

《乐在其中的工作》

工作是什么?在我们还没弄清楚真义时,工作已经无声无息地进驻我们的生活,占据我们的生命。

对于工作,有的人乐在其中,有人欲迎还拒,有人反对到底。

好累。好烦。没劲。

这似乎己经成为现代职场中的大部分青年人的口头禅。的确,强大的工作压力,快节奏的生活方式,奔忙的车流使人们无睱去享受生活,没时间去体味生活。人的工作、人的生活似乎都是在朝着同一个目标在前进----生命的尽头。

在听林伟贤的培训课后,我知道了我们缺少的是乐在其中的工作,我们需要让工作变有趣。

我们都知道,人做事的目的只有两个:追求快乐和逃避痛苦。所以,要使员工对工作产生发自内心的热爱,就要让他们在工作中找到快乐。我们每个人都可以感受到,在生活中,当我们做自己喜欢的事的时候,我们的效率最高,并且觉得轻松自如。但并不是每个人都可以根据自己的兴趣和爱好自由选择工作,许多人因为工作与爱好并不相符,便觉得自己的工作枯燥乏味、一无是处,因而也从中感受不到工作的乐趣。

林伟贤提倡的乐在工作包括四个要素:

第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作,虽然你无法选择工作本身,但你可以选择自己的工作方式;

任何一件工作,许多人做久了都会感到单调乏味,但你可以选择自己的态度。同样是来上班,我们可以无精打采地度过沉闷的一天,也可以选择充满激情和活力的一天。我们为什么不做这样的选择:只要我们工作一天,就让这一天过得快乐而充实。当我们用这样的态度来对待这份工作时,工作就变得不再是以往的样子,每一个工作日都变成了美好的一天。

第二是玩耍。工作不是单纯的游戏,老板需要赚钱,员工需要取得收入,客户需要满足需求,它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时,也可以乐在其中。

第三是让别人快乐。在工作的过程中,用各种各样的方法吸引顾客,使他们融入其中,和大家一起分享快乐。

第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时,他们就不会分神,而是时刻关注着顾客的需要和感受,让顾客感受到被人尊重的快乐。

 运用以上“乐在工作”四要素,你可以使自己的公司或工作成为一个充溢着快乐的水果杯,进而实现“让工作变快乐,使管理更轻松”的不用管理的管理。

 让工作变快乐,让我们不再感到“好累。好烦。没劲。”
 
 记得一位作家曾经说过,这种生活方式有时候是空虚的表现,是一种用无度的狂欢填充空虚、空白的生活的方式。换句话说,因为他们不懂得欣赏生活,不会也找不到生活中美妙的地方。所以大多数人,大多数平庸的人只能寻求平庸的方式去解决自己的苦恼。

 今天,我也很累。我常晚上一个人在家里夜深人静的时候面对电脑写着程序代码,忙了好些天,但是很庆幸的是,我做着我自己很喜欢的事儿,我享受着作品完成交付使用时带给别人的快乐。
 
 乐在其中吧!


*文章为原作者独立观点,不代表网站的立场
本文由网站发表并编辑,转载此文章须经作者同意,并请附上出处及本页链接。如有侵权,请联系本站删除。

友情连接