听林伟贤的培训课有感

《乐在其中的工作》

工作是什么？在我们还没弄清楚真义时，工作已经无声无息地进驻我们的生活，占据我们的生命。

对于工作，有的人乐在其中，有人欲迎还拒，有人反对到底。

好累。好烦。没劲。

这似乎己经成为现代职场中的大部分青年人的口头禅。的确，强大的工作压力，快节奏的生活方式，奔忙的车流使人们无睱去享受生活，没时间去体味生活。人的工作、人的生活似乎都是在朝着同一个目标在前进----生命的尽头。

在听林伟贤的培训课后，我知道了我们缺少的是乐在其中的工作，我们需要让工作变有趣。

我们都知道，人做事的目的只有两个：追求快乐和逃避痛苦。所以，要使员工对工作产生发自内心的热爱，就要让他们在工作中找到快乐。我们每个人都可以感受到，在生活中，当我们做自己喜欢的事的时候，我们的效率最高，并且觉得轻松自如。但并不是每个人都可以根据自己的兴趣和爱好自由选择工作，许多人因为工作与爱好并不相符，便觉得自己的工作枯燥乏味、一无是处，因而也从中感受不到工作的乐趣。

林伟贤提倡的乐在工作包括四个要素：

第一是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；

任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。同样是来上班，我们可以无精打采地度过沉闷的一天，也可以选择充满激情和活力的一天。我们为什么不做这样的选择：只要我们工作一天，就让这一天过得快乐而充实。当我们用这样的态度来对待这份工作时，工作就变得不再是以往的样子，每一个工作日都变成了美好的一天。

第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。

第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。

第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。

　运用以上“乐在工作”四要素，你可以使自己的公司或工作成为一个充溢着快乐的水果杯，进而实现“让工作变快乐，使管理更轻松”的不用管理的管理。

 让工作变快乐，让我们不再感到“好累。好烦。没劲。”
 
 记得一位作家曾经说过，这种生活方式有时候是空虚的表现，是一种用无度的狂欢填充空虚、空白的生活的方式。换句话说，因为他们不懂得欣赏生活，不会也找不到生活中美妙的地方。所以大多数人，大多数平庸的人只能寻求平庸的方式去解决自己的苦恼。

 今天，我也很累。我常晚上一个人在家里夜深人静的时候面对电脑写着程序代码，忙了好些天，但是很庆幸的是，我做着我自己很喜欢的事儿，我享受着作品完成交付使用时带给别人的快乐。
 
 乐在其中吧！